Keywords
How to Cite
Abstract
Maqolada yoshlar bandligini ta’minlashda mehnat bozorining institutsional mexanizmlari o‘zaro bog‘langan qoidalar, tashkilotlar va rag‘batlantirish vositalari majmui sifatida tadqiq etiladi. Tadqiqotning maqsadi ish izlovchi yoshlar, ish beruvchilar, ta’lim tashkilotlari hamda davlat bandlik xizmatlari o‘rtasida yuzaga keladigan institutsional nomuvofiqliklarni aniqlash va ularni tizimlashtirishdan iborat. Institutsional nazariya, axborot asimmetriyasi va mehnat bozoridagi moslashuv nazariyalariga tayangan holda hujjatlarni kontent-tahlil qilish, qiyoslash, sabab-oqibat xaritalash hamda mantiqiy modellashtirish usullari qo‘llanildi.
References
1. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. – 3rd ed. – Chicago: University of Chicago Press, 1993.
2. Schultz T. W. Investment in Human Capital // American Economic Review. – 1961. – Vol. 51, No. 1. – P. 1–17
