Keywords
How to Cite
Abstract
Ушбу мақолада Ўзбекистон давлат тижорат банкларининг анъанавий, кўп ҳолларда бюрократик меросга эга бўлган ишга қабул қилиш тизимлари замонавий талантлар учун кураш ва рақамли трансформация шароитида дуч келаётган муаммолар таҳлил қилинади. Мақолада сунъий интеллект (СИ) технологиялари нафақат операцион самарадорликни оширувчи восита, балки меритократия, шаффофлик ва холисликни таъминлаш орқали банкнинг стратегик рақобатбардошлигини оширувчи зарурат сифатида кўриб чиқилади. СИга асосланган рекрутингнинг тўлиқ цикли – интеллектуал манбаларни излашдан тортиб, номзодларни баҳолаш ва жалб қилишгача бўлган босқичлар халқаро тажриба асосида ёритилади.
References
1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021-йил 17-февралдаги "Сунъий интеллект технологияларини жадал жорий этиш учун шарт-шароитлар яратиш чора-тадбирлари тўғрисида"ги ПҚ-4996-сонли қарори.
2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020-йил 5-октябрдаги ““Рақамли Ўзбекистон — 2030” стратегиясини тасдиқлаш ва уни самарали амалга ошириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-6079-сон Фармони.
3. Benson, A., Li, D., & Shue, K. (2019). Potentials and Pitfalls of AI in Hiring. Harvard Business School Finance Working Paper No. 19-031.
4. Cappelli, P., Tambe, P., & Yakubovich, V. (2019). Artificial intelligence in human resources management: A review and research agenda. California Management Review, 61(4), 215-240.
5. Daugherty, P. R., & Wilson, H. J. (2018). Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI. Harvard Business Review Press.
6. Gartner. (2022). Top 5 Priorities for HR Leaders in 2023. Gartner, Inc.
7. HireVue. (2020). The Definitive Guide to AI for HR. White Paper.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.