O‘ZBEKISTON KICHIK VA O‘RTA BIZNES SUBYEKTLARIDA RAQAMLI MENEJMENTGA O‘TISHNING INSTITUTSIONAL VA PSIXOLOGIK TO‘SIQLARI.
Keywords:
raqamli menejment, kichik va o‘rta biznes, institutsional to‘siqlar, psixologik qarshilik, raqamli transformatsiya, O‘zbekiston iqtisodiyoti, boshqaruv innovatsiyalari.Abstract
Ushbu maqolada O‘zbekistondagi kichik va o‘rta biznes (KOB) subyektlarida raqamli menejmentni joriy etish jarayonidagi asosiy muammolar tadqiq etiladi. Tadqiqotda raqamli transformatsiyaga to‘sqinlik qiluvchi ikki muhim omil — institutsional (qonunchilik, infratuzilma, resurslar) va psixologik (rahbar va xodimlarning o‘zgarishlarga qarshiligi, raqamli ko‘nikmalarning yetishmasligi) to‘siqlar tahlil qilingan. Maqola yakunida mahalliy tadbirkorlik muhitida raqamli boshqaruvga o‘tishni jadallashtirish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berilgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Qonuni. Raqamli iqtisodiyotni rivojlantirish chora-tadbirlari to‘g‘risidagi O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining qarori, 03.07.2018 yildagi PQ-3832-son // Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi. – 2018.
2. Gulyamov, S. S. Raqamli iqtisodiyotda menejment va marketing: darslik / S. S. Gulyamov va boshq. – Toshkent: Iqtisod-Moliya, 2020. – 456 b.
3. Abdurahmonov, Q. H. Inson resurslarini boshqarish: darslik / Q. H. Abdurahmonov. – Toshkent: Fan va texnologiya, 2017. – 650 b.
4. Nabieva, N. M. Raqamli transformatsiya sharoitida kichik biznesni boshqarishning o‘ziga xos xususiyatlari // "Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar" ilmiy elektron jurnali. – 2021. – № 3. – B. 112–120.
5. Drucker, P. F. Management Challenges for the 21st Century / P. F. Drucker. – Harper Business, 2006. – 288 p. (O‘zbek tilidagi tarjimasi: Druker, P. XXI asr uchun menejment muammolari
