РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА
Keywords:
исследовать роль кадровой политики в развитии человеческого капитала коммерческого банка в Республике Узбекистан.Abstract
Развитие современной банковской системы Республики Узбекистан является важным элементом экономической модернизации страны. За последние годы банковский сектор демонстрирует стабильный рост активов и прибыльности, при этом усиливается конкуренция между коммерческими банками за привлечение клиентов и создание эффективных бизнес- моделей.[1]
References
1. Tashkent Times — развитие банковского сектора Узбекистана. (Tashkent Times)
2. Политика управления персоналом Центрального банка РУз. (CBU)
3. Официальные статистические данные о коммерческих банках Республики Узбекистан — Центральный банк РУз. (CBU)
4. Kapitalbank — кадровая политика. («Kapitalbank» ATB)
5. Трастбанк — кадровая политика. («Trastbank» XAB5)
6. Исследование автоматизации организации труда в банковском секторе Узбекистана. (laboreconomics.uz)
7. Аналитические данные по рейтингу активности банков Узбекистана. (YuzNews)
