Keywords
How to Cite
Abstract
В статье рассматривается феномен благонадёжности сотрудника как ключевого ресурса устойчивого и эффективного функционирования современных организаций. На основе анализа отечественных и зарубежных исследований раскрываются психологические, поведенческие и управленческие аспекты благонадёжности, её связь с доверием, лояльностью, инициативностью и этичностью персонала. Особое внимание уделено роли организационной среды, лидерских практик и цифровых инструментов в формировании и поддержании благонадёжного поведения. Показано, что благонадёжность выходит за рамки формального соблюдения правил и отражает внутреннюю мотивацию сотрудника действовать в интересах компании. Представлены подходы к диагностике и мониторингу данного качества.
References
1. Alagarsamy, S., et al. Investigating the link between psychological entitlement and workplace deviance: Moderations and post-hoc analysis // International Journal of Organizational Analysis. – 2023. – Vol. 31, No. 4. – P. 1234–1250.
2. Brown, M., Gray, D., McGuire, D., & Mowbray, D. Employee trust and workplace performance // Journal of Economic Behavior & Organization. – 2015. – Vol. 116. – P. 361–378.
3. Zak, P. J. The neuroscience of trust // Harvard Business Review. – 2017. – Jan–Feb. – P. 84–90.
4. Simons, T. Behavioral integrity: The perceived alignment between managers’ words and deeds as a research focus // Organization Science. – 2002. – Vol. 13, No. 1. – P. 18–35.
5. Sharma, N., Chillakuri, B. Positive deviance at work: a systematic review and directions for future research // Journal of Organizational Change Management. – 2023. – Vol. 36, No. 5. – P. 789–805.
6. Абросимова М. Е. и др. Уровень благонадежности в рекомендательной системе кадровой безопасности предприятия //ББК 65 (2Рос)-983 Э40. – 2019. – С. 98.
7. Катунин А. П., Тананайко В. В. Надёжность и результативность профессиональной деятельности как результат организационной лояльности сотрудников //Научное обозрение. Серия 2: Гуманитарные науки. – 2018. – №. 6. – С. 132-137.
8. Куницын Е. В., Шарафутдинова Е. Р. Оценка благонадежности муниципального служащего в кадровой безопасности организации. // Современные инструменты управления человеческими ресурсами: теория и практика. – 2016. – С. 67-68.
9. Махмудова И. Н., Криворучко Ю. А. От благонадежности к лояльности персонала для обеспечения кадровой безопасности организации //Кадровик. – 2019. – №. 7. – С. 93-100.
10. Мосин М. А. Мониторинг благонадежности линейных руководителей в строительстве //Известия Российского государственного педагогического университета им. АИ Герцена. – 2008. – №. 73-1. – С. 325-330.
11. Трошина Ю. В. Проблема личностной надежности сотрудника органов внутренних дел: исторические и психологические предпосылки //Российская полиция: три века служения Отечеству. – 2019. – С. 347-352.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.