Abstract
Mazkur maqolada raqamli transformatsiya sharoitida inson resurslarini boshqarish (HRM) tizimining zamonaviy yo‘nalishi — HR analitikasi va sun’iy intellekt (SI) texnologiyalarining qo‘llanilishi chuqur tahlil qilinadi. Dunyo bo‘yicha raqamli iqtisodiyotning jadal rivojlanishi sharoitida tashkilotlar o‘z inson kapitalini samarali boshqarish uchun ilg‘or texnologiyalarga tayana boshladi
References
1. Becker, B.E. & Huselid, M.A. (2006). Strategic Human Resources Management: Where Do We Go From Here?
2. Boudreau, J.W. & Ramstad, P.M. (2007). Beyond HR: The New Science of Human Capital.
3. Deloitte Insights. (2022). The Role of People Analytics in HR Transformation.
4. IBM Institute for Business Value. (2021). AI and the Future of HR: Embrace the Disruption.
5. O‘zbekiston Respublikasi Raqamli texnologiyalar vazirligi hisobotlari, 2022–2023.
6. SAP SuccessFactors. (2023). HR Analytics and Workforce Planning Solutions.
7. Harvard Business Review. (2020). How People Analytics Can Change the Way HR Works.
8. CERR (Iqtisodiy tadqiqotlar va islohotlar markazi). (2023). O‘zbekiston mehnat bozori raqamli transformatsiya sharoitida.
9. World Economic Forum. (2021). The Future of Jobs Report.
10. UzAuto Motors HR Departamenti ichki tahliliy hisobotlari, 2022.
