Abstract
Mazkur tadqiqotda raqamli transformatsiya sharoitida kichik ishlab chiqarish korxonalarida mehnatni me’yorlashtirish tizimining rivojlanish istiqbollari, muammolari va takomillashuv yo‘nalishlari o‘rganiladi. Sanoat 4.0 konsepsiyasi doirasida avtomatlashtirish, sun’iy intellekt, IoT (Internet of Things), raqamli sensorlar va Big Data texnologiyalari asosida mehnat operatsiyalarini aniqlashtirish va samaradorligini oshirish imkoniyatlari ko‘rib chiqiladi. Tadqiqotda mehnatni me’yorlashtirishning an’anaviy shakllari va raqamli yechimlar o‘rtasidagi farqlar tahlil qilinadi hamda zamonaviy texnologiyalar yordamida kichik korxonalarda samarali mehnat boshqaruv tizimini shakllantirish mexanizmlari ishlab chiqiladi.
References
1. Schwab, K. The Fourth Industrial Revolution. – World Economic Forum, 2017.
2. Ergashev Q.X. Tadbirkorlik asoslari. – Toshkent: Fan va texnologiya, 2009.
3. G‘ofurov M.M. Mehnat iqtisodiyoti. – Toshkent: IQTISOD, 2020.
4. Gusev V.E. Upravlenie proizvodstvom v usloviyakh tsifrovoy ekonomiki. – Moskva: INFRA-M, 2021.
5. ILO (International Labour Organization). Digitalization and the Future of Work. – Geneva, 2020.
6. Sultonova N.A. Yengil sanoat korxonalarida mehnatni tashkil etish va me’yorlashtirish. – Toshkent: O‘quv qo‘llanma, 2018.
7. Deloitte Insights. Smart factories and the future of manufacturing. – 2020.
8. Uztextile Association. Yengil sanoatda raqamli texnologiyalarni joriy etish bo‘yicha tavsiyalar. – Toshkent, 2022.
9. Fayziyev O.S. Mehnat unumdorligini oshirish va me’yorlashtirish tizimlari. – Toshkent: Ilm ziyo, 2019.
10. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-iyundagi PQ-294-son qarori “Raqamli iqtisodiyotga o‘tishni jadallashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”.
