Abstract
Mazkur maqolada Emotsional intellektni rahbarlar, boshqaruvchilar, ish yurituvchilar, menejerlar, jamoa liderlarining boshqaruv xususiyatlari haqida so‘z yuritiladi. Malakali rahbar har doim qo‘l ostidagi xodimlarini rag‘batlantirishga, ish davomida ruhlantirishga, kelib chiqgan nizolarni adolatli hal qilishga, jamoa ichida sog‘lom psixologik muhit yarata olishga tayyor. Rahbarning ushbu hislatlari, bevosita emotsiyalar va ularni to‘g‘ri boshqara olishida Emotsional intellekt (EI) yangi yo‘nalish sifatida odamlarning maqsadlari va qadriyatlarini hisobga olmasdan, ularning his-tuyg‘ularini o‘rganmasdan boshqaruvdagi noqulay psixologik sharoitlarda yechimini topish qiyin bo‘lgan muammoli vaziyatlarni o‘z o‘rniga qo‘yishda boshqaruv xususiyatlarida o‘rni juda katta hisoblanadi.
References
1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2020-yil 29-oktabrdagi PF-6097-son “Ilm-fanni 2030-yilgacha rivojlantirish konsepsiyasini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi farmoni // https://lex.uz
2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 11-sentabrdagi PF-158-son “Oʻzbekiston – 2030” strategiyasi toʻgʻrisida”gi farmoni // https://lex.uz
3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 30-sentabrdagi “Maktabgacha ta’lim sifati va samaradorligini yanada oshirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” PF-152-sonli farmoni // https://lex.uz
4. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 27 avgustdagi “Davlat maktabgacha ta’lim tashkilotlari direktori lavozimiga nomzodlarni menejerlik o‘quv kurslarida o‘qitish, ularga menejerlik sertifikatini berish va nomzodlarni lavozimga tayinlash tizimini joriy etish to‘g‘risida”gi VM-531-sonli qarori // https://lex.uz
5. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 30-sentabrdagi “Maktabgacha ta’lim tizimi boshqaruvini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” PF-5198-sonli farmoni// https://lex.uz
6. Cherniss C., Goleman D. The Emotionally Intelligent Workplace. – San Francisco, 2001. – B. 47–51.
7. Norboyeva, M. R. “Korporativ boshqaruvda emotsional intellektning o‘rni va uni rivojlantirish usullari” Samarqand: Samarqand iqtisodiyot va servis instituti nashriyoti. 2021–87 bet.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.