Published July 3, 2023
| Version v1
Journal article
Open
INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING ASOSIY MODELLARI.
- 1. Termiz davlat universiteti Iqtisodiyot va turizm fakulteti Beznis boshqaruvi va statistika kafedrasi mudiri, Iqtisodiyot fanlari falsafa doktori.
- 2. Termiz davlat universiteti Inson resurslarini boshqarish yo'nalishi 1-kurs talabasi
Description
Ushbu maqola xodimlarni boshqarishning asosiy modellarini ko'rib chiqishga bag'ishlangan. Tadqiqot shuni ta'kidlashga imkon beradiki, samarali xodimlarni boshqarish muammosi eng dolzarb muammolar tashkilotning samaradorligi. Rossiya uchun bu nisbiy. yangi muammo. Uning dolzarbligi to‘plangan mahalliy va xorijiy tajribani o‘rganishni taqozo etadi
Files
Toshaliyeva S 1057-1061.pdf
Files
(302.8 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:d1a26d05481e7d9dfe682d3a8316a216
|
302.8 kB | Preview Download |
Additional details
References
- 1. Kibanov A.Ya. Tashkilotning xodimlarni boshqarish: Darslik. – 4-nashr, qo'shimcha. va qayta ishlangan. - M., 2010 yil.
- 2. Vesnin V.R. Xodimlarni boshqarish: nazariya va amaliyot: Darslik. - M., 2009 yil.
- 3. Ricky W.Griffin. Fundamentals of Management. Eighth Edition. 2015 Cengage Learning products are represented in Canada by Nelson Education, Ltd.p. 547.
- 4. Bazarov T.Yu., Eremina B.L. Xodimlarni boshqarish: Qo'llanma. – 2-nashr, qayta ko'rib chiqilgan. va qo'shimcha – M.: UNITI, 2002 yil.