ISSN 3060-4745 Open Access · Peer Reviewed
PDF
DOI

Keywords

Sovet davri
O‘zbekiston SSR,
oila,
nikoh,
gender siyosati

How to Cite

SOVET DAVRIDA OILA VA NIKOH MASALALARIGA DAVLAT SIYOSATI VA GENDER YONDASHUV TAHLILI. (2026). ACUMEN: INTERNATIONAL JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH, 3(6), 400-404. https://doi.org/10.66301/3m2qc030

Abstract

Mazkur maqolada Sovet davrida oila va nikoh munosabatlariga nisbatan davlat siyosatining asosiy yo‘nalishlari hamda uning gender jihatlari tahlil qilinadi. Tadqiqotda Sovet hokimiyatining oila institutini modernizatsiya qilish, ayollar va erkaklar o‘rtasida huquqiy tenglikni ta’minlash, nikoh va ajralish masalalarini huquqiy tartibga solish bo‘yicha amalga oshirgan islohotlari yoritiladi. Shuningdek, O‘zbekiston SSR misolida mazkur siyosatning mahalliy an’analar va diniy qadriyatlar bilan o‘zaro munosabati, xotin-qizlarning oiladagi mavqei, gender rollarining o‘zgarishi hamda davlatning oilaviy munosabatlarga aralashuvi tarixiy manbalar asosida tahlil qilinadi. Maqolada Sovet davri gender siyosatining ijobiy natijalari bilan bir qatorda uning ziddiyatli jihatlari va ijtimoiy oqibatlari ham ko‘rib chiqiladi.

PDF
DOI

References

1.Алимова Д. А. Женский вопрос в Узбекистане: история и современность. – Ташкент: Фан, 2009. – С. 88-89.

2. История государства и права Узбекистана (1917–1924 гг.). – Ташкент: Изд-во Академии наук УзССР, 1960. – С. 112-116.

3. Kamp Marianne. The New Woman in Uzbekistan: Islam, Modernity, and Unveiling under Communism. – University of Washington Press, 2006. – P. 164-169.

4. Харчев А. Г. Брак и семья в СССР: Опыт социологического исследования. – Москва: Мысль, 1979. – С. 112.

5. O‘zbekiston tarixi (1917–1991-yillar). Ikkinchi kitob. – Toshkent: O‘zbekiston, 2019. – B. 212-215.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Indexed In · Partners

Trusted by Global Scientific Indexing Services

JUSR is indexed and recognized by leading international databases and research integrity organizations.